1. Klären Sie zuerst, welchen Weg Ihr Kind überhaupt meint

„Bundeswehr“ ist noch keine konkrete Berufsentscheidung. Ihr Kind kann zunächst sechs bis elf Monate freiwilligen Wehrdienst leisten. Seit 2026 gibt es außerdem den kurzen Status als Soldatin oder Soldat auf Zeit für Verpflichtungszeiten von zwölf bis 23 Monaten. Daneben bestehen die klassischen längeren Laufbahnen und Verpflichtungszeiten, etwa in den Mannschaften, als Unteroffizier, Feldwebel oder Offizier.

Auch innerhalb dieser Wege unterscheiden sich Tätigkeiten erheblich. Eine Tätigkeit in der Infanterie sieht anders aus als eine technische Verwendung. Sanitätsdienst, Marine, Luftwaffe, Logistik, IT und viele andere Bereiche stellen jeweils andere Anforderungen.

Fragen Sie Ihr Kind deshalb nicht nur: „Willst du wirklich zur Bundeswehr?“ Fragen Sie konkreter: „Was interessiert dich daran? Welche Tätigkeit möchtest du kennenlernen? Wie lange möchtest du dich zunächst binden? Welche Laufbahn interessiert dich? Wie stellst du dir deinen späteren Alltag vor?“

Sie werden dabei möglicherweise feststellen, dass Ihr Kind noch nicht alle Antworten kennt. Das ist vor einer ersten Beratung vollkommen in Ordnung. Entscheidend ist, dass diese Fragen überhaupt gestellt werden.

Konkretes Beispiel

Ihr Kind sagt, es wolle „erst einmal Bundeswehr machen“.

Dann lohnt sich die Nachfrage, ob damit sechs Monate freiwilliger Wehrdienst gemeint sind oder bereits eine längere Laufbahn. Allein diese Unterscheidung verändert die Entscheidung deutlich.

2. Die Karriereberatung ist ein sinnvoller früher Schritt

Wer eine militärische Karriere bei der Bundeswehr anstrebt, sollte sich früh mit der offiziellen Karriereberatung beschäftigen. Dort können Laufbahnen, Voraussetzungen, mögliche Verwendungen, Dienstzeiten und der weitere Bewerbungsweg besprochen werden.

Ihr Kind muss zu diesem Zeitpunkt noch nicht jede militärische Verwendung kennen. Es sollte aber möglichst schon einige Interessen und Fragen mitbringen.

Sie können bei der Vorbereitung helfen, indem Sie gemeinsam notieren, was noch unklar ist. Sinnvoll sind beispielsweise Fragen nach der tatsächlichen Tätigkeit, der Verpflichtungsdauer, den möglichen Ausbildungswegen, dem späteren Standort, den Voraussetzungen für die gewünschte Laufbahn und den Alternativen, falls der erste Wunsch nicht umsetzbar ist.

Dabei ist eine Rollenverteilung besonders hilfreich: Sie helfen bei der Vorbereitung, Ihr Kind führt das Gespräch über seine eigene Zukunft. Gerade bei volljährigen Bewerberinnen und Bewerbern sollte nicht der Eindruck entstehen, dass die Eltern den Berufswunsch erklären müssen.

Konkretes Beispiel

Sie schreiben gemeinsam fünf Fragen für die Karriereberatung auf.

Im Termin stellt Ihr Kind diese Fragen selbst und erklärt auch selbst, warum es sich für die Bundeswehr interessiert. So unterstützen Sie, ohne die Entscheidung zu übernehmen.

3. Wunschverwendung und tatsächliche Einplanung sind nicht dasselbe

Ein häufiger Irrtum entsteht bereits sehr früh. Ihr Kind interessiert sich beispielsweise für eine bestimmte Tätigkeit und geht davon aus, später genau dort eingesetzt zu werden. Oder ein bestimmter Standort liegt in Wohnortnähe und wird deshalb schnell zum vermeintlich sicheren Ziel.

So funktioniert die Einplanung nicht. Beim neuen Wehrdienst bespricht die Bundeswehr mit Interessierten unter anderem gewünschte Dienstzeit, Tätigkeitsbereiche und attraktive Dienstorte. Die persönlichen Vorstellungen sollen dabei möglichst gut mit Eignung und Bedarf der Bundeswehr zusammengebracht werden.

Das bedeutet aber nicht, dass jeder Wunsch garantiert werden kann. Auch bei längeren militärischen Laufbahnen spielen Eignung, gesundheitliche Voraussetzungen, Qualifikation, freie Dienstposten und der Bedarf der Streitkräfte eine Rolle.

Eine gute Frage an Ihr Kind lautet deshalb nicht nur: „Was möchtest du machen?“ Fragen Sie zusätzlich: „Was wäre für dich eine gute Alternative, wenn genau diese Verwendung oder dieser Standort nicht möglich ist?“

Wer bereits vor der Bewerbung einen vernünftigen Plan B hat, kann spätere Vorschläge deutlich besser beurteilen.

4. Heimatnähe ist möglich, aber keine Garantie

Für viele Familien ist der Standort eine der wichtigsten Fragen. Gerade wenn Ihr Kind noch zuhause lebt, wirkt die Vorstellung beruhigend, dass der spätere Dienstort nur eine Stunde entfernt liegt.

Beim neuen Wehrdienst versucht die Bundeswehr nach eigenen Angaben, Wohnortnähe, persönliche Fähigkeiten und Qualifikationen sowie den Bedarf der Streitkräfte möglichst gut miteinander zu verbinden. Das ist eine sinnvolle Orientierung, aber keine Standortgarantie.

Bei einer militärischen Karriere kommt hinzu, dass grundsätzlich Bereitschaft bestehen muss, dort Dienst zu leisten, wo die Bundeswehr Personal benötigt. Standortwechsel können deshalb Teil des Berufslebens werden.

Sprechen Sie darüber frühzeitig. Wenn Ihr Kind nur unter der Bedingung zur Bundeswehr möchte, dauerhaft in unmittelbarer Nähe zum Elternhaus zu bleiben, sollte genau diese Erwartung bereits vor einer längeren Verpflichtung geklärt werden.

Mehr dazu erklären wir in Bundesweite Versetzungsbereitschaft: Was das bei der Bundeswehr wirklich bedeutet.

Konkretes Beispiel

Ihr Kind interessiert sich nur für einen Standort in Ihrer Nähe.

Dann sollte bereits in der Beratung geklärt werden, welche Alternativen infrage kommen, falls dort kein passender Dienstposten verfügbar ist.

5. Der neue Wehrdienst seit 2026: Was Eltern wissen sollten

Seit dem 1. Januar 2026 gelten die Regelungen für den neuen Wehrdienst. Dabei müssen zwei Dinge auseinandergehalten werden: die Wehrerfassung und der tatsächliche Dienst.

Deutsche junge Männer und Frauen erhalten nach ihrem 18. Geburtstag Informationen zum Wehrdienst und Zugang zu einem Onlinefragebogen. Für wehrpflichtige Männer ist die Teilnahme an der Wehrerfassung verpflichtend. Dazu gehört auch die gesetzlich vorgesehene Musterung. Frauen unterliegen dieser Wehrpflicht nicht und können freiwillig Interesse bekunden.

Der tatsächliche Wehrdienst beruht derzeit weiterhin auf Freiwilligkeit. Das ist für Eltern eine wichtige Unterscheidung.

Ein Brief der Bundeswehr oder ein Fragebogen bedeutet nicht automatisch, dass Ihr Sohn unmittelbar zum Dienst eingezogen wird.

Wenn Ihr Kind freiwillig Wehrdienst leisten möchte, beträgt die Dienstzeit im Status als Freiwillig Wehrdienstleistende oder Freiwillig Wehrdienstleistender aktuell sechs bis elf Monate. Bei zwölf bis 23 Monaten erfolgt der Dienst als Soldatin oder Soldat auf Zeit.

Wer eine längere militärische Karriere anstrebt, durchläuft entsprechend weitergehende Auswahl und Einplanung.

6. Musterung und Assessment sollten Sie nicht gleichsetzen

Auch hier haben sich seit 2026 Begriffe und Abläufe verändert. Die Musterung im neuen Wehrdienst dient insbesondere dazu, die gesundheitliche Tauglichkeit festzustellen. Im aktuellen verkürzten Verfahren gehören eine ärztliche Untersuchung und ein computergestützter Test zu den zentralen Bestandteilen.

Wer sich für längere Verpflichtungen und bestimmte Laufbahnen bewirbt, kann ein umfangreicheres Assessment durchlaufen, bei dem weitere Auswahlbestandteile hinzukommen.

Deshalb sollten Eltern nicht davon ausgehen, dass jede Bewerberin und jeder Bewerber exakt denselben Testtag erlebt.

Wenn Ihr Kind kurz vor diesem Termin steht, lesen Sie zusätzlich Was Eltern zur Musterung bei der Bundeswehr wissen sollten. Für Ihr Kind selbst passen Bundeswehr-Musterung 2026: Ablauf, Tests und wie du dich vorbereitest, Ärztliche Untersuchung bei der Bundeswehr: Was passiert genau? und Tauglichkeitsstufen T1 bis T5 bei der Bundeswehr einfach erklärt.

Konkretes Beispiel

Ein Freund Ihres Kindes berichtet von einem umfangreichen Assessment mit mehreren Auswahlbestandteilen.

Wenn Ihr Kind zunächst nur für den neuen Wehrdienst gemustert wird, muss der Ablauf nicht identisch sein. Entscheidend ist immer der konkrete Bewerbungsweg.

7. Bei gesundheitlichen Fragen hilft Offenheit mehr als Taktik

Vor der Musterung machen sich viele Familien Gedanken über Brille, Allergien, frühere Verletzungen, Operationen oder psychotherapeutische beziehungsweise psychiatrische Behandlungen.

Versuchen Sie nicht, aus einer einzelnen Diagnose selbst abzuleiten, ob Ihr Kind für die Bundeswehr geeignet oder ungeeignet ist. Die medizinische Beurteilung erfolgt individuell.

Eine Brille, eine Allergie oder eine frühere Verletzung bedeutet nicht automatisch, dass eine militärische Karriere ausgeschlossen ist. Gleichzeitig können gesundheitliche Befunde bestimmte Verwendungen einschränken.

Die richtige Vorbereitung besteht deshalb darin, relevante medizinische Unterlagen zusammenzustellen und gesundheitliche Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten.

Ihr Kind sollte weder Diagnosen verschweigen noch ärztlich verordnete Medikamente eigenständig absetzen, um bei der Untersuchung vermeintlich bessere Chancen zu haben.

Die bessere Frage lautet: Welche Verwendung ist mit dem tatsächlichen gesundheitlichen Zustand möglich? Genau das soll die medizinische Untersuchung klären.

8. Wenn Ihr Kind 17 Jahre alt ist

Ein Einstieg in die Bundeswehr ist unter bestimmten Voraussetzungen bereits mit 17 Jahren möglich. Dafür ist das schriftliche Einverständnis der Erziehungsberechtigten erforderlich. Bei gemeinsamem Sorgerecht verlangt die Bundeswehr grundsätzlich die Zustimmung beider Erziehungsberechtigten. Liegt das alleinige Sorgerecht bei einem Elternteil, müssen entsprechende Nachweise vorgelegt werden.

Für minderjährige Soldatinnen und Soldaten gelten besondere Schutzregeln. Sie werden nicht in Auslandseinsätze oder vergleichbare Auslandsmissionen geschickt. Schusswaffen dürfen sie ausschließlich zu Übungszwecken und im Rahmen der Ausbildung verwenden. Zum Wachdienst in der Kaserne werden Minderjährige nicht eingeteilt, da dort ein möglicher Schusswaffengebrauch nicht ausgeschlossen werden kann.

Für Sie als Eltern bedeutet das: Lesen Sie die Unterlagen sorgfältig und nutzen Sie Ihre Zustimmung nicht als reine Formalität.

Klären Sie gemeinsam, welchen Weg Ihr Kind einschlagen möchte, welche Verpflichtungsdauer vorgesehen ist und ob es verstanden hat, was der Soldatenberuf bedeutet.

Konkretes Beispiel

Ihr 17-jähriges Kind möchte sich für einen militärischen Einstieg bewerben.

Bevor Sie unterschreiben, lassen Sie sich erklären, welches Dienstverhältnis geplant ist, wie lange die Verpflichtung dauert und welche Tätigkeit angestrebt wird.

9. Mit 18 verändert sich auch Ihre Rolle als Eltern

Mit der Volljährigkeit entscheidet Ihr Kind grundsätzlich selbst über Bewerbung, Dienst und die Weitergabe persönlicher Informationen. Das kann für Eltern ungewohnt sein.

Vielleicht waren Sie bisher bei Arztterminen, Schule, Ausbildung und organisatorischen Entscheidungen stark eingebunden. Bei einem volljährigen Bewerber ist Ihre Rolle eine andere.

Sie können weiterhin unterstützen, aber Sie haben keinen automatischen Anspruch darauf, über jeden Schritt, jedes Untersuchungsergebnis oder jede Entscheidung informiert zu werden.

Deshalb lohnt sich ein Gespräch, bevor wichtige Termine beginnen. Klären Sie beispielsweise, welche Informationen Ihr Kind mit Ihnen teilen möchte, wie Sie während der ersten Zeit Kontakt halten und welche Unterlagen gegebenenfalls zuhause liegen sollten.

Das schafft Klarheit, ohne die Selbstständigkeit Ihres Kindes zu unterlaufen.

10. Freiwilliger Wehrdienst oder längere Verpflichtung

Für Eltern ist die Dauer der Verpflichtung häufig einer der wichtigsten Unterschiede. Wer sechs bis elf Monate freiwilligen Wehrdienst leistet, bindet sich deutlich kürzer als jemand, der eine mehrjährige Laufbahn als Soldatin oder Soldat auf Zeit beginnt.

Der neue Wehrdienst bietet zusätzlich die Möglichkeit einer Verpflichtung von zwölf bis 23 Monaten als kurzer SaZ. Daneben bestehen längere Verpflichtungszeiten, deren Dauer von Laufbahn, Verwendung und Ausbildung abhängt.

Je länger die Verpflichtung, desto wichtiger wird deshalb eine genaue Prüfung.

Ihr Kind sollte vor einer Unterschrift mindestens verstanden haben, in welchem Dienstverhältnis es eingestellt wird, wie lange die Verpflichtungszeit dauert, welche Laufbahn vorgesehen ist, welche Verwendung tatsächlich eingeplant wurde und welche Alternativen bestehen.

Ein Satz wie „Ich mache erst einmal Bundeswehr“ reicht bei einer mehrjährigen Verpflichtung als Entscheidungsgrundlage nicht aus.

Konkretes Beispiel

Ihr Kind möchte sich mehrere Jahre verpflichten, kann Ihnen aber weder Laufbahn noch konkrete Verwendung erklären.

Dann sollte vor der Unterschrift noch einmal nachgefragt und beraten werden.

11. Offizier mit Studium bedeutet mehr als ein kostenloses Studium

Ein Studium bei der Bundeswehr klingt für junge Menschen verständlicherweise attraktiv. Eltern sollten dabei aber auf die Reihenfolge achten.

Ihr Kind entscheidet sich nicht zuerst für ein Studium und bekommt zufällig noch etwas Bundeswehr dazu. Wer die entsprechende militärische Offizierlaufbahn einschlägt, entscheidet sich für eine militärische Führungsverantwortung und eine längerfristige Bindung. Das Studium ist Bestandteil dieses Karrierewegs.

Wenn das eigentliche Interesse Ihres Kindes ausschließlich beim Studienfach liegt und der Soldatenberuf kaum eine Rolle spielt, sollte diese Frage vor einer Verpflichtung besonders gründlich besprochen werden.

Die richtige Frage lautet deshalb nicht nur: „Welches Fach möchtest du studieren?“ Fragen Sie auch: „Möchtest du wirklich Offizierin oder Offizier werden und die damit verbundenen Aufgaben übernehmen?“

12. Auslandseinsätze sollten konkret statt abstrakt besprochen werden

Bei vielen Eltern taucht dieses Thema sehr früh auf. Hier hilft eine sachliche Unterscheidung.

Minderjährige Soldatinnen und Soldaten werden nicht in Auslandseinsätze geschickt.

Für Wehrdienstleistende mit einer Verpflichtungszeit von weniger als zwölf Monaten gilt aktuell, dass sie nicht gegen ihren Willen zu einer besonderen Verwendung im Ausland entsandt werden können. Dafür wäre eine gesonderte schriftliche Verpflichtung erforderlich.

Bei längeren militärischen Verpflichtungen gehört die grundsätzliche Bereitschaft zu möglichen besonderen Auslandsverwendungen dagegen zum Berufsbild. Das bedeutet nicht, dass jede Soldatin und jeder Soldat automatisch in einen Auslandseinsatz geht. Ob und wann eine solche Verwendung tatsächlich stattfindet, hängt unter anderem von Dienstposten, Ausbildung, Einheit und Bedarf ab.

Wenn Ihr Kind eine längere Verpflichtung erwägt, sollte diese Frage deshalb offen geklärt werden. Nicht mit dem Ziel, Angst zu erzeugen, sondern damit Ihr Kind weiß, welchen Beruf es wählt.

Konkretes Beispiel

Ihr Kind plant nur sechs Monate freiwilligen Wehrdienst.

Dann gelten andere Rahmenbedingungen als bei einer langjährigen militärischen Laufbahn. Genau deshalb sollte die Frage nach Auslandseinsätzen immer zum konkreten Dienstverhältnis passen.

13. Auch Entfernung, Freunde und Beziehung gehören zur Entscheidung

Eine militärische Laufbahn betrifft nicht nur die Arbeitszeit. Ihr Kind kann an einem anderen Standort eingesetzt werden, unter der Woche in der Kaserne wohnen und deutlich weniger spontan zuhause sein als während Schule oder Ausbildung.

Auch Freundschaften und Beziehungen verändern sich dadurch. Das bedeutet nicht, dass sie automatisch scheitern. Es bedeutet lediglich, dass Entfernung, Dienstzeiten und neue Verpflichtungen zum Alltag gehören können.

Wenn Ihr Kind eine feste Beziehung hat oder stark in Familie und Freundeskreis eingebunden ist, sollte es darüber vor dem Dienstantritt nachdenken.

Besonders wichtig ist dabei eine realistische Erwartung: Nur weil zwei Freunde gemeinsam zur Bundeswehr gehen, bedeutet das nicht, dass sie automatisch dieselbe Einheit, Ausbildung oder denselben Standort bekommen.

Ihr Kind sollte den Weg auch dann gehen wollen, wenn der Freund oder die Freundin später woanders landet.

14. Wenn Sie skeptisch sind

Sie müssen nicht begeistert sein, nur weil Ihr Kind begeistert ist. Skepsis ist kein Problem, solange sie konkret bleibt.

Versuchen Sie herauszufinden, was Sie tatsächlich beschäftigt. Geht es um die körperliche Sicherheit, Auslandseinsätze, Entfernung, die Dauer der Verpflichtung, berufliche Zukunft oder darum, dass Sie das Gefühl haben, Ihr Kind kenne den Alltag bei der Bundeswehr noch nicht ausreichend?

Je konkreter Ihre Sorge wird, desto besser lässt sie sich prüfen.

Statt „Bundeswehr ist mir zu gefährlich“ lässt sich beispielsweise fragen: Welche konkrete Verwendung interessiert Ihr Kind? Welche Verpflichtungszeit ist vorgesehen? Was wurde zu Auslandseinsätzen erklärt? Welche Ausbildung findet vorher statt?

So entsteht ein Gespräch über tatsächliche Bedingungen statt über Vorstellungen.

Konkretes Beispiel

Ihre größte Sorge betrifft Auslandseinsätze.

Dann hilft es wenig, allgemein über Gefahr zu diskutieren. Klären Sie stattdessen, welches Dienstverhältnis Ihr Kind anstrebt und welche Regeln dafür konkret gelten.

15. Wenn Sie selbst begeistert sind

Auch das Gegenteil kommt vor. Vielleicht haben Sie selbst gedient oder halten die Bundeswehr für einen guten beruflichen Weg.

Dann sollten Sie trotzdem darauf achten, dass die Entscheidung bei Ihrem Kind bleibt. Ein junger Mensch sollte nicht Soldatin oder Soldat werden, weil Vater, Mutter oder Großvater diesen Weg gut finden.

Fragen Sie deshalb auch bei großer Zustimmung nach Motivation und Erwartungen. Die Bundeswehr sollte die Entscheidung Ihres Kindes sein, nicht die Fortsetzung einer Familientradition.

16. Wenn Ihr Kind die Bundeswehr vor allem als Flucht sieht

Manchmal steckt hinter dem Wunsch nach Bundeswehr vor allem der Wunsch, möglichst schnell von zuhause wegzukommen. Das muss den Berufswunsch nicht automatisch falsch machen.

Es ist aber ein Grund, genauer hinzusehen.

Fragen Sie nicht nur: „Wovon möchtest du weg?“ Fragen Sie vor allem: „Wohin möchtest du eigentlich?“

Interessiert Ihr Kind sich wirklich für den Soldatenberuf, die Ausbildung, Kameradschaft und die konkrete Tätigkeit? Oder erscheint die Bundeswehr hauptsächlich als schnelle Lösung für Konflikte zuhause, eine schwierige Ausbildungssituation oder allgemeine Orientierungslosigkeit?

Eine berufliche Entscheidung wird stabiler, wenn sie ein klares Ziel verfolgt und nicht ausschließlich eine Flucht aus der aktuellen Situation ist.

17. Was Sie als Eltern konkret tun können

Gute Unterstützung beginnt mit Struktur. Lesen Sie gemeinsam die offiziellen Informationen zu dem Weg, den Ihr Kind tatsächlich erwägt. Helfen Sie beim Sortieren von Zeugnissen, medizinischen Unterlagen und anderen Nachweisen. Schreiben Sie offene Fragen für die Karriereberatung auf und sprechen Sie über Verpflichtungsdauer, Standort, Verwendung und Alternativen.

Danach geben Sie die Verantwortung wieder zurück.

Ihr Kind sollte wissen, welche Unterlagen es braucht, wann seine Termine stattfinden und welche Fragen es selbst stellen möchte. Gerade dieser Übergang ist wertvoll.

Sie helfen beim Aufbau einer guten Vorbereitung, ohne Ihrem Kind die Vorbereitung abzunehmen.

Konkretes Beispiel

Sie sortieren gemeinsam Zeugnisse und medizinische Unterlagen in eine Mappe.

Beim Termin trägt Ihr Kind diese Unterlagen selbst bei sich, kennt den Inhalt und weiß, welche Fragen es noch stellen möchte.

18. Welche Fragen Sie vor einer längeren Verpflichtung stellen sollten

Vor einer mehrjährigen Verpflichtung sollten einige Punkte wirklich geklärt sein.

Fragen Sie Ihr Kind, welches Dienstverhältnis vorgesehen ist und wie lange es sich verpflichtet. Lassen Sie sich erklären, welche Laufbahn geplant ist, welche konkrete Verwendung aktuell angeboten wurde und wie sicher diese Einplanung tatsächlich ist.

Sprechen Sie außerdem über mögliche Standorte, die Bereitschaft zu Standortwechseln, Auslandseinsätze, Ausbildung beziehungsweise Studium und die Frage, welche Alternative infrage kommt, wenn sich der ursprüngliche Wunsch nicht umsetzen lässt.

Sie müssen dafür keine militärischen Fachleute werden. Wenn Ihr Kind diese Punkte selbst verständlich erklären kann, ist das bereits ein gutes Zeichen dafür, dass es sich ernsthaft mit seiner Entscheidung beschäftigt hat.

19. Fazit

Wenn Ihr Kind zur Bundeswehr möchte, müssen Sie weder sofort zustimmen noch sofort dagegen argumentieren. Klären Sie zuerst, was Ihr Kind tatsächlich vorhat.

Zwischen sechs Monaten freiwilligem Wehrdienst und einer langfristigen militärischen Laufbahn liegen große Unterschiede. Auch Wunschverwendung, Standort, Ausbildung, Studium und spätere Verwendung sollten nicht nur nach ihrem Namen beurteilt, sondern konkret verstanden werden.

Ihre Rolle als Eltern ist dabei wichtig, aber sie verändert sich. Sie können Informationen gemeinsam lesen, Unterlagen sortieren, Fragen stellen und Erwartungen hinterfragen. Die Entscheidung und zunehmend auch die Organisation sollten jedoch bei Ihrem Kind liegen.

Das Ziel ist nicht, Ihrem Kind die Entscheidung abzunehmen. Das Ziel ist, dass Ihr Kind seine Entscheidung versteht.

Wenn das gelingt, haben Sie als Eltern bereits sehr viel richtig gemacht.

Vorbereitung mit der Soldateninitiative

Die Soldateninitiative erklärt Bundeswehr-Themen verständlich für Bewerberinnen und Bewerber, junge Soldatinnen und Soldaten sowie Eltern und hilft dabei, aus vielen neuen Begriffen, Entscheidungen und offiziellen Informationen einen klaren nächsten Schritt zu machen.

Wenn Ihr Kind noch am Anfang steht, kann ein strukturierter Check helfen, Interessen, möglichen Einstieg, Dienstzeit, Laufbahn, Verwendung, Standortwünsche und offene Fragen für die Karriereberatung gemeinsam zu sortieren. Dadurch wird aus dem allgemeinen Satz „Ich will zur Bundeswehr“ eine deutlich konkretere Grundlage für das nächste Gespräch.

Mit Mission Bundeswehr: Welcher Einstieg passt zu dir? kann Ihr Kind den eigenen Einstieg besser einordnen und wichtige Fragen vor Beratung und Bewerbung erkennen.

Der Check hilft Ihrem Kind dabei, den eigenen Einstieg besser einzuordnen und wichtige Fragen vor Beratung und Bewerbung zu erkennen. Für Sie als Eltern wird dadurch gleichzeitig nachvollziehbarer, welchen Weg Ihr Kind tatsächlich erwägt und welche Punkte noch geklärt werden sollten.